C C C C A+ A A- X

Съдия Десислава Цветкова встъпи в длъжност “Административен ръководител – председател“ на Районен съд - Монтана

Дата на публикуване 4 юни 2021 Последна редакция 4 юни 2021 Новини Отпечатай

ОКРЪЖЕН СЪД – МОНТАНА

ПРЕССЪОБЩЕНИЕ

Съдия Десислава Цветкова встъпи в длъжност “Административен ръководител – председател“ на Районен съд - Монтана

 

  На 2 юни  съдия Десислава Цветкова подписа пред И. Ф. Административен ръководител – председател на Окръжен съд /ОС/ – Монтана Милена Бранкова акт за встъпване в длъжност „Административен  ръководител – председател“ на Районен съд/РС / - Монтана.   На заседание на 20 май т. г. Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет /ВСС/ единодушно избра  с 13 гласа „за“ Десислава Цветкова  за ръководител на РС – Монтана. В изразената на заседанието на Съдийската колегия на ВСС подкрепа на кандидатурата на съдия Цветкова за Административен ръководител  на РС – Монтана бе акцентирано на нейната дългогодишна кариера, изградения авторитет на добър професионалист с високи нравствени качества и на показаните етични взаимоотношения с колегите й. Съдия Цветкова  има над 21 години  юридически стаж в органите на съдебната власт.  Кариерата й е започнала през 1999 г. като съдия-изпълнител в Лом, след което е била съдия в РС – Лом и РС- Берковица, където е изпълнявала и функциите на административен ръководител. В периода 2014-2019 г. е командирована в РС – Монтана, а от 1 август 2019 г. до сега е съдия в РС – Монтана. В концепцията, с която е кандидатствала за длъжността „Административен ръководител – председател“ на РС – Монтана, съдия Цветкова  е заявила намерение  да надгради и усъвършенства работните процеси в Районния съд. Като основни цели тя си е поставила  запазване и повишаване нивото на срочно, качествено, независимо и прозрачно правораздаване. Съдия Цветкова предвижда и изработване на „Стратегия за намаляване забавянето на делата“, прилагане на антикорупционни мерки като стриктното разпределение на дела на случаен принцип, проучване на общественото мнение и провеждане на открити и конкурентни процедури за назначаване на съдебни служители. В концепцията й са набелязани и мерки за информационно и технологично усъвършенстване на съда и за повишаване на общественото доверие в съдебната власт.

Този сайт използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на сайта.

Приемам Отказ Повече информация